加密冬天来了吗？ Coinbase大裁员，这些交易所也有动作

财经美联社|区块链日报6月16日讯（记者董玉佳）在加密货币价格大幅下跌、行业热门项目连续暴雷引发市场进一步混乱之际，美国最大的加密货币交易所Coinbase成为首屈一指的加密货币交易所。最新宣布裁员的公司将失去近五分之一的员工，即约 1100 人。

Coinbase的裁员，加上近期的一系列市场情况，再次验证了加密冬天已经到来。

多家交易所宣布裁员

Coinbase 裁员的消息并非没有警告。 其最新财报显示，2022年第一季度净亏损4.3亿美元，上一季度净利润8.4亿美元。 收益报告发布后不久，Coinbase 宣布暂停招聘，无限期延长招聘冻结期。

裁员人数基本相当于今年第一季度Coinbase增加的员工人数。 5 月份的官方报告称，仅在 2022 年第一季度，Coinbase 就雇佣了 1,218 名员工，使其员工总数达到 4,948 人。

据了解，Coinbase是一个供零售交易者买卖、转移和存储加密货币的在线平台，其第一季度约80%的收入来自零售交易。 然而，比特币从去年 11 月创下的近 69,000 美元的历史高位下跌了 70% 以上，包括以太坊在内的其他加密货币也大幅下跌，导致 Coinbase 的交易量大幅下滑。

CryptoCompare 数据显示，Coinbase 5 月份的交易额不到 800 亿美元，而过去 12 个月的平均交易额约为 1100 亿美元。

与此同时，该公司股价较去年在纳斯达克上市时的381美元开盘价下跌了80%以上。 截至6月16日凌晨，美国股市收于55美元。

事实上，加密领域的几家公司最近几周宣布大规模裁员美国的比特币交易所，包括加密货币借贷平台 BlockFi、加密货币交易平台 Crypto.com、Gemini 和阿根廷交易所 Buenbit。 其中，Buenbit在5月份裁掉了45%的员工。

接二连三的裁员反映了当前行业的不景气。 宣布裁员的企业也都提到，市场低迷对公司的成长产生了负面影响，希望现在可以优化公司的运营。

但在招聘冻结或裁员方面，并非每家加密货币公司都处于同一条船上。 币安CEO赵长鹏在刚刚结束的2022年共识大会上表示，币安正在加大招聘力度，将逆势扩招2000个岗位。

“如果我们正处于加密货币的冬天，我们将充分利用它。” 赵长鹏表示，币安拥有“非常健康的资本储备”，也在加速并购。

加密货币可以反弹吗？

在这个“寒冬”到来之前，加密领域的扩张是难以想象的。

一方面，今年早些时候 LinkedIn 的一项研究表明，从 2020 年到 2021 年，美国的加密货币和区块链相关工作岗位将增长近 400%。同期，更广泛的科技行业工作岗位增长仅增长了 98%。

同时，去年DeFi、NFT、GameFi等细分领域的指数级增长也助推了2021年的牛市。

另一方面，一些加密货币交易所在“营销战”上花费了大量资金，尤其是在全球拥有大量观众的体育界。

Coinbase 和 FTX 都在今年 2 月的超级碗期间购买了广告空间，以发起营销闪电战； Coinbase也是NBA、WNBA和NBA发展联盟的“独家加密货币平台合作伙伴”； 失去了湖人主场20年的冠名权。

然而，该加密货币今年已损失其市值的 50% 以上。 2022年1月1日，比特币价格在4.8万美元左右，但截至发稿，比特币价格为2.175万美元。

“任何二级市场都会经历牛市到熊市的转变。” 上海交通大学上海高级金融学院教授胡杰告诉区块链日报记者，市场扩张过快，缺乏大量优秀项目的支撑，不仅会缩短牛熊时间过渡周期，也会增加多空之间的涨跌幅度。

一位在Coinbase工作三年多突然接到裁员消息的员工告诉记者，他心里还是很难过，但因为喜欢加密货币和金融科技领域，所以渴望在这个领域继续发展。

当然也有例外。 据 Vice 称，在与下岗员工的沟通中，大多数人表示，在加密货币领域的动荡中，他们将避免从事该行业的工作。 有受访者表示，她从来不愿意将大部分资金投入到加密领域。 因为“被难以置信的薪水诱惑”美国的比特币交易所，她选择了放下顾虑。

对于市场低迷、大规模裁员是否会影响行业创新，胡杰指出，资金供给不足肯定会影响创新步伐。 然而，当牛市到来时，“每个人都会忘记在熊市中遭受的所有沮丧，重新向前冲。”

“牛熊过渡只是一个自然循环。” 胡杰说道。